Spełniasz wymagane oczekiwania na danym stanowisku i chciałbyś pracować w firmie Sante, zobacz jak przebiega standardowy proces rekrutacji w naszej firmie.
Etap I: Wyślij cv i list motywacyjny
Pierwszym etapem rekrutacji jest zawsze przesłanie cv i listu motywacyjnego (mile widziane ze zdjęciem) korzystając z formularza internetowego, znajdującego się bezpośrednio pod daną ofertą pracy. Prosimy też o wpisanie następującej formuły: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb kolejnych rekrutacji”
Etap II: Weryfikacja ofert
Po dokładnym przeczytaniu każdej aplikacji (listu i cv), wybieramy grupę osób, która przechodzi do następnego etapu rekrutacji. Kandydatów umawiamy i zapraszamy na rozmowę do naszej firmy z menedżerem działu, do którego się aplikuje. Może się zdarzyć, że oprócz rozmowy z menedżerem odbędzie się też rozmowa z innym pracownikiem danego działu, z którą kandydat będzie współpracował po pozytywnym przejściu procesu rekrutacji.
Etap III: Rozmowy kwalifikacyjne, testy
To już ostatni i rozstrzygający etap.
Podczas spotkania ze swoim potencjalnym przełożonym, przygotuj się na rozmowę dotycząca Twojego wykształcenia, dotychczasowych doświadczeń, planów zawodowych a także oczekiwań co do pracy w naszej firmie. Zawsze przyglądamy się także osobowości kandydatów. W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz możesz spodziewać się także testu sprawdzającego wiedzę potrzebną na danym stanowisku.
Życzymy powodzenia!